La dinámica de grupo es un procedimiento por el cual las empresas tratan de identificar el comportamiento, la personalidad y el perfil del empleado, para poder capacitarlo y que desarrolle mejor sus habilidades, ya sean personales o profesionales.

La dinámica de grupo también sirve para suavizar el ambiente empresarial, ya que muchas veces la carga de trabajo o la presión pueden reflejarse en la performance del profesional.

Igualmente, con esas dinámicas, los miembros de un mismo equipo tienen la posibilidad de conocerse mejor y trabajar más armoniosamente, lo que ayuda mucho con la motivación personal para trabajar todos los días en un ambiente y con las personas que están allí.

Y a partir del momento en que el empleado está motivado va a esforzarse más no solo para su crecimiento personal, sino también el de la empresa como un todo.