En primer lugar, debes saber que existen varias teorías sobre la importancia de la dinámica de grupo. Pero, en general, son aplicadas para:

  • Aumentar el nivel de energía de los profesionales de una empresa o equipo;
  • Romper el hielo inicial, principalmente de un empleado nuevo;
  • Promover aprendizajes;
  • Hacer el ambiente más relajado;
  • Integrar empleados de áreas diferentes;
  • Mejorar la comunicación empresarial;
  • Permitir el intercambio de experiencias e informaciones;
  • Aproximar a los líderes a sus liderados;
  • Crear empatía;
  • Aumentar la cooperación dentro del equipo;
  • Reducir la rotación de personal dentro de la empresa